上海新时达电气股份有限公司

整个过程是，一面和二面、专业知识（都是一些很基础的题，我只列出我记得的一些题）简历一定要真实，不能有水分，否则会很尴尬。

问问简历上的项目，一般比较看学校的好坏，项目对口的话，很好进，这边主要分为运控、机器人、和工业控制，运动控制做的是通用工业自动化市场、机器人专门做工业机器人、工控主要是电梯板块业务。

他们HR邀请我去的，说是国内机器人排名第二的公司，HR与采购经理一块面，一大早从苏州赶到上海，路上因为另一些事的处理方案很不高兴，状态肯定受到了影响。面试对我来说倒是没什么难的，但谈到我的离职原因时，他们很纠结，说他们也不够好，怕留不住我，说也许只有汽车行业适合我。有一点他们很想知道我们的采购策略及战略级供应商怎么管理的，既然前面已经有不好的感觉了，我就大概讲了下，知易行难，精髓自然是不传之谜。我顺便套出了他们2016年度的机器人销售情况。后来想想，这个级别的公司想上战略采购似乎有点够不着吧。也许他们是想套策略呢。