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第一轮：简历筛选。 第二轮：两个游戏（A4纸拆成一个闭环纸条和A4纸造模型）；英语句子翻译，大概有5个句子（四级难度）。 第三轮：工程师交谈，你可以向他提问，基本上到你的回合了，这个严格说也不能算一轮。

我是进入初面了。第一个是折纸，想一个有创意的，不要折船飞机。。。因为太普遍了。。。然后是团体项目，让你们小组用一张纸做一个圈，让队员砖过去。大家的方法几乎都一样，主要是，要积极的讨论和动手去做，好像这一轮看你团结协作表现，开心点完成。接下来是根据简历问你一些简历上的，也会问，你最开心最难过最成功之类的问题，估计是聊天中了解一个人的思想状况和表达能力。然后，最后一轮是一句话概括自己，不用太废话，说个座右铭，然后激励自己的话就可以啦~

首先宣讲会的那个人力部门女的太啰嗦了。。介绍他们公司罗里吧嗦一直讲，讲了一个半小时都是在讲套话空话，实际内容没多少，但还是有的，接着第二关就是发一张A3纸给每个人，让你回答刚才宣讲会讲到的内容，比如他们公司的产品啊，见习期 多久之类的。很多人就是女的太啰嗦结果要么是睡觉，要么玩手机没注意听，这关被刷下来了。第二关做一份试卷，两道题，其中一道是英语翻译，词汇量丰富的很简单。第三关团队协作几个人一组做一个东西。第四关每个人都有一张A3纸，折你想折的东西。最后等通知。整个过程可以说很有效率，就是女的太太太话唠了。