东湖高新投资

当时面试还是在几年前了，都是一对一的面试。首先到了公司以后问前台，人力资源部在三楼。过去以后，是一个HR小姐姐接待，先填表然后跟HR巴拉巴拉聊，也就是基本情况，以及过去的业绩什么的，就回去了。 等了一天以后，接到电话去复试，说是面人力资源部的部长。（实际上直接面的董事长，后来告知因为我岗位所属的部门是由董事长分管，所以需要面，人力资源部部长那边，是直到我进公司以后才见到。和董事长面倒是没有多少涉及专业问题，就过了）后来就通知offer了。 总体感觉，这家公司的面试流程还是比较简单，都是一对一，但是面试的流程有点长，一面、二面、三面（后面我又面了总经理。），如果要是加上人力资源部部长，会有四面。另外，面试的安排有些拖沓。面董事长的时候，告知我9点面试，我到了以后说是董事长有事，就让我一直坐到10点左右。只能说可以理解，但是对面试的安排还是待完善。 这是几年前的面试了，不知道现在有没有变化。

朋友推荐的职位，上午10点面试的，和老总聊了30多分钟，是个懂行的人，问的问题很细致，会对某个点展开很多。

面试分3轮 笔试 试讲 美术的还要加试 画的不好 没被录取 面试官有3个 都还挺好的 问的问题也比较好回答