天津津亚电子有限公司

面试观感一般，去等了很久才来人，领导专业，但是公司管理层混乱，业务萎缩严重，产品线很窄，不适合长期发展。

首先让你做试卷一共5张，填一些性格测试，智力测试，还有你的一些经历什么的。第2轮是专业面试，有两个，一个是工程师，一个是专业上的总管。只要问你一些专业软件的熟悉程度，还有能否接受加班出差什么之类的。还有对于这个行业的认识认知，看看你的情商，你的见解，你的想法。 最后一轮是公司的高级领导。各位领导可不一般一眼就能看出你是一个什么样的人，他问的问题很有针对性，考察你的逻辑思维，情商还有智商。然后通过介绍企业的发展前景，然后让你对这个企业有一个充分的认识，总之他介绍的就是说把企业好的方面展示给我。就是给你一种这个企业有多么多么好的那种感觉。然后问你一些职业规划什么的。 总之通过三轮我就觉得最后一轮的那个面试官很不一般，问的问题很有针对性，基本上面试完了就可以知道能不能留在那里了。

最一开始面试过去先是填表，然后做了五道题，最好用英语回答，中文也是可以的。由于部门总监不在所以面试官就问了两个问题就让走了。下午打电话让我参加复试，转天就去参加复试了，又是做题，复试的题，一些考察逻辑的问题，有一点难度，然后还有一张性格测试题。 后来人力和部门两位主管过来面试，简单的问了几个问题，主要是看态度了是否能在公司呆久，刚刚毕业能不能踏下心。然后人力的主管跟我说面试通过了，聊了薪资。确实不是很高，但是人力的同事人都很好，办事效率也是很高，入职前还有一个体检是需要自费，正式入职后给报销的。还会再张望一下子。