天合石油集团汇丰石油装备股份有限公司

面试官为比我先到2月的资深HR，很专业，也就是因为专业，才对天合印象深刻，出现误判。很成功的绕开敏感话题：如公司债务及官司情况；营利能力；公司现状及负面新闻等。 迫切希望招聘到行业内有一定客户资源的市场人员，弥补内部销售系统的消极怠工（奖金拖欠、合同执行不力等情况）带来的损失，希望外部血液来进行换血，造成新来的人员融入不进入，老员工消极抱怨，排斥新成员。见过北京公司销售经理，观念陈旧，国企作风，没有担当。