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老总直接面试，自我介绍，就工作经历提问！之后就工作经历不符合他的要求，结束了面试，over了!其实我的工作经历在简历上写的很清楚！

一面是人事，做了简单的自我介绍，问了工作经历之类的；二面是设计总，问了非常多规范性的问题，大部分是防火规范的内容，还有一些其他的设计管理经验之类的；三面是区域总，就简单聊下职业规划等等。

开发经理没有，是企业副总负责开发部的工作，本来应该是这位副总面试的但因其没时间，我的面试是两轮。 第一轮是人力经理代经理面试的，问了工作经历自我介绍之前为何离职了，没有其他，两天之后接到电话复试，尤其沈阳总公司老总面试，没有任何专业的问题只问了一些无关紧要的问题。之所以不推荐来，是因为： 1、公司管理极其混乱，即使长期每个月整个沈阳区域只销售两套房子也没有任何改变、调整； 2、人员流动量极大，公司80%的人都是干不到半年，干了一两个月就走了的人非常多。 3、开发进度极慢，整个工地也就能看见几个工人干活，几个项目也无法按期交付。 4、对客户体验极差，目前的项目有近十年也没有下房证的。 5、管理层不作为，即使公司这样糟糕，也依然不改变。 6、员工福利极差，没有交通等补助，午休只一小时，每天要打4次卡。中午两次，工资发放时间不固定每个月10～20随机发，看领导心情，每个月都提前一个月扣除保险等等。