科学普及出版社

面试分两轮，第一轮是部门主管面试加笔试，第二轮是总部人力，我通过了第一轮，因个人原因未参加第二轮。面试总体氛围较好，面试官是两位男士，主要围绕目前从事的岗位职责和他这边的岗位职责，还有将来的规划什么的，都不是很刁难人的问题，对方态度很好，可能因为是男士的原因吧，显得比较大气，没有过多追问离职原因以及女士个人生活方面的事情，如结婚生子啥的，总体感受很好，问到待遇也会耐心回答。第二轮是笔试，主要针对编辑加工方面，有关于语法文字的，有关于逻辑性问题的，挺全面的，但不算特别难。但是令我打退堂鼓的一点是因为感觉这里可能会经常加班，因为叫我去面试的时候已经是下班之后，我当时就有点疑惑，来了之后才发现，这里大部分人都没有下班，当时已经过了规定的作息时间了，在我进行笔试的时候，才陆陆续续有几个人走，我本人不排斥加班，但不太提倡加班文化，再加上待遇跟我现在相比没有太大的优势，所以就放弃了二轮面试。感觉这里比较适合刚进入编辑行业的年轻人，不怕加班，不怕吃苦，这里是做市场书为主，比较能锻炼人，公司感觉挺有活力的，不像有的出版社可能还保持着老派事业单位的一些习惯吧。

因为是内部推荐，所以HR那块基本属于走流程。重点是部门领导那块，部门领导问了一下专业背景知识，实话说，领导不是我专业的，隔行如隔山，我自觉讲的一般，但领导频频点头，很是满意的样子。 事后想想，不是我这个应届生能力强，而是我的推荐人比较强。现代社会，仍然是关系社会，能力也是给了你面试机会以后甚至是入职以后才能展现出来的。但谁能给你这个面试机会呢？内推显然是最高效的。

网上投了简历很快接到了邮箱通知和电话通知去面试，感觉态度很好很积极~去之前以为只要面试，结果一进去先给了一套卷子笔试，笔都是问人家借的...笔试就是改错字、改病句、改标点之类的编辑内容，最后还有几个主观题，但题量不小，完全没准备的情况下硬着头皮上了~答完题应聘的部门的主编单独面试，看了简历对貌似很满意的样子，薪资双方也都觉得合适，但是谈及户口说很难要争取。后来去面HR时候对方说户口估计很悬，因为下属科协每年全社就2个指标，分到我应聘的编辑室的机会很小，于是我自己放弃了。但出版社环境不错，编辑老师人都很好，适合不在意户口编制有意从事科普出版的人士。