深圳明源软件公司

明源面试方式是传统的笔试+一面+二面；笔试内容是SQL语句的简单应用和对岗位的看法以及职场规划；总体面试感觉压力不大，面试官提问的内容也不是非常专业性的，主要是了解个人情况和对这个行业的看法以及对这个行业的了解情况。

刚开始会由前台带到一个位置上开始笔试答题，时间15分钟，题量还挺大的的，当然没有做完，所以最后没有被录取可能也有这个原因。15分钟过后，等了一会儿就开始一对一面试了，先是自我介绍看，然后面试官提问题，问题我感觉不难，但可能有的回答不是面试官想要的吧，具体原因我也不知道，总之无后续。

HRBP岗位。约了一点半，准时到达之后就是漫长的等待。等可以，但是我也同为HR，告知候选人稍等一下，不好意思等等这类话术是最基本的职业尊重。一小时后我已经决定放弃面试，起身要走的时候HRD带着HR进来了。但是我已经完全没有想面试的感觉，回答了几个问题之后，10分钟面试结束。 HRD的问题没有技术含量，不善于挖掘候选人能力，整体语气非常冷，面无表情。这是我见过的这么多HRD中最冷的一个。已经两点多了公司工位基本都是空的，没几个人在工作。比较期待的一个岗位面试，但整体感觉不好。