燕加隆集团

我参加的是校园招聘。第一步是海面，不筛简历直接面。那一关要淘汰掉很多人。然后是笔试，笔试过了以后就是无领导。无领导感觉没有筛很多人。接着就是结构化面试和终面。因为我是第二天结构化面试第一个，所以面试官问了很多问题，涉及各种领域，面料40来分钟，结果他们时间没有控制好，下午的面试基本上5分钟面完一个。我在结构化面试的时候挂了，因为面试官问的问题太多了，言多必失。感觉没有想象中那么好，薪水也一般。

流程很正规，简历，初面，笔试，无领导，职业测评，终面。

第一轮是一对一的英文面试，问你两个问题，问我的是你是哪里人，介绍一下父亲。第二轮是英文情景模拟，两人一组，一方卖家，一方买家，三分钟时间，然后交换角色，买卖的东西每次都不一样，都是现场随机出题。第三轮是无领导小组讨论。首先一对一，英语问你为什么选择当销售不当老师，再是大学最令你印象深刻的事，然后2人小组模拟bargain用英语，然后等通知。