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自我介绍、对互联网理解、对岗位理解、公司等等，结束之后面试官介绍了一下公司情况和薪资等，最后提问，和面试官聊了很久，可以随意提。

简历被采纳后，公司会发邮件通知你去官网再填写一份电子档案的简历作为初试。电子档案的问题比较多，而且很细。例如“你为什么选择我们公司”，“上任经理对你得评价”，”自己擅长什么等等“。最后备注里面话说的很直，不欢迎来学点经验就跳槽的公子哥、小公主之类的。之后网上预约面试时间，准点带上纸质档案面试。 公司环境还可以，很多办公用品都是宜家的。首先是老总来给你面试，也是常规的面试问题，比如”项目经验“”院校专业“、”我们公司为什么要聘用你“。之类的。然后大致讲了，公司现在的情况和未来的规划，包括薪资水平。都不高，2-3千+5%的项目提成，每年有1-2百的底薪提成。3个月试用期，2000左右。 之后，是技术主管来交流。会提一些技术上的问题，例如”过去你在开发中遇到的最大的困难和BUG是什么？“之类。周一到周五上班，早上8.30-下午18：00.中午12：00-13：30.休息。实际上每天18：30左右下班。技术部也基本都是加班，周六也是，也算是整个IT行业的通病吧。公司人不算多，一共20人左右。技术的10人左右。有免费得咖啡，有双开门冰箱和微波炉方便员工热菜。办公环境很安静。 小型的创业公司差不多都这样吧。

第一轮，通过电子简历线上填表，然后通知现场面试。当时面试hr，地址还是香年，四年前就说还是创业公司，问了很多开放性问题，内容跟有个面试者差不多就不赘述了，都是把公司摆在甲方，问乙方凭什么拿offer的问题。回去等了两天，然后给了一个超低的薪水，15年人事1800，也不知道能招到个啥，拒了offer没去，印象深刻啊，一个把公司抬很高，但是薪水很低，这几年也偶尔看看这公司，居然还在创业期。