微鹏商贸（深圳）有限公司上海分公司

前台填表，HR面试，HR就问问上家的离职原因，未来职业规划，然后大概给你讲解下公司福利待遇，每天有食补，年底1-2个月，社保全额缴纳这样。 然后部门面试，部门领导穿的西服正装，大概问了下对技嘉的了解，主板如何推广，会不会写硬件技术类的文案，技术名词怎么润色，贴吧论坛有没有写过什么东西。

主要分为两轮，先是人事面，再是销售总监面试，整个过程比较快把，主要是要集中到一天，把新入职的人集体培训三天。

不是我投递的简历是他们叫我去面试的，一开始面试氛围就不对，深圳飞过来面试的老板第一句话就说，奥哟你们公司还行业领先？吃饱了一个行业前五的看不起行业前三的，上来就叫板！我就说了行业前三没错不信你可以自己去查，他就闷特了不说了换个话题说开始面试，之后你们也懂得反正就是各种存心找茬看不惯，还不懂装懂弄得个逃税漏税的嫌疑，有些我不想说的商业机密他还不停的打探，我也只能呵呵。 后来才知道他是深圳的不懂上海的规矩，那么请问不懂得人你们公司干嘛还要安排来面试，他有这个资格吗？再后来才知道，原来他们开出来大的工资薪金待遇是我原来工资的1/2-2/3，真搞不懂为啥他们还要我去面试，面试的时候么还贬低别人达到抬高自己的目的，变相的压工资，所以我现在也能够理解为啥那个深圳老板对我这个态度，不去正好，去了也没好日子过还不是受气受累！