北京明日虫洞科技有限公司

3个人面试，先是一个业务负责人，然后hr，最后总监都聊的挺好的，但是很注重英语能力，还要求当场说英语，这个如果可以体检准备的话就准备，反正我是栽了。主要深耕印度市场，直播、社交、多人交友都有涉及，市场挺大的主要是这个公司进入的早，有一定前景吧。总监和hr很不错，业务负责人有点水，感觉很忙没说两句就结束了。

详细聊完经历之后面试官再三说，觉得你说的这些挺好的，但没感觉有什么特别体现你超凡的能力，解决重大困难，而且非你不可的经历，然后一直让我再想想再讲讲有什么事是自己力挽狂澜的，解决特别重大的困难，别人都做不了只有我行的...... 其实面试也是一个互相选择的过程，再三让我讲这类故事，感觉是创业公司招前五个员工的路数。如果leader过于强调可能需要一个人能顶十个、一块钱能做出两百块的效果，面试者也能预料到后面工作和沟通中潜在的一些风险。

很不满意。有过度取经验的嫌疑，当然也无可厚非，不过岗位要是不招了，应该提前说清楚，而不是再面试了2个小时候告知求职者已经有候选人了。