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面试一开始问一下样式页面布局啥的，都没有什么新颖的技术点，面试官不是专业的，问的问题我个人觉得很小白，到最后一点就是强调能不能加班，个人对加班不反对，但是一个半月时间几十号人搞一个大项目，可想而知是多么无脑的事，项目人多不是坏事但是时间紧任务重。 说真的如果真的入职，可以想象一个半月要如何跟一群跟你一样刚入职的新同事去快速的沟通才能完成任务，人多事也多，协调就麻烦，个人觉得这公司（正常公司对于人才是有培养的，这公司没有感觉出来）前期急招了几十号人（一个下午可以面试十多人，），那么等到后期不需要那么多人估计又会大量的裁员，最后我拒绝接受他这种加班。

hr电话面试的时候感觉很好。但是面试的经理，就差把不尊重三个字写人脑门上了，对人没有基本的礼貌。问的问题也一点都不专业，面试过程让人感觉非常不适。

java基础:数据流，websocket，java框架内容: 1、IOC(Inversion of Control )或DI(Dependency Injection) ，IOC控制权反转； 2、AOP:面向切面编程，核心原理：使用动态代理的设计模式在执行方法前后或出现异常做加入相关逻辑。