直客通

区域面试就是一对一的面试，这种面试应该有很多分享技巧了。说说终面吧，终面是和北京的直客通的某位创始人进行视频面试。之前是艺龙网的老前辈，听说面完会给一个专业测评。 第一次换行业面试很紧张啊，可视频一打开，对方的工作环境和范围立马让人放松一些。这种快节奏的行业没有国企那些单位的严肃和阶级感，分享了之前的工作经历，以及你认为自己最成功的和最失败的工作事件，自己的你有缺点什么，具体很多问题忘了，但是整个过程会感觉轻松愉悦但问题却刁钻和有角度。

两轮技术面，面试官都挺好的，最后hr面，一副傲慢又像没睡醒的样子，你说完她得反应半天，有些问题明明是应该技术问的而不是hr问的，没完没了的细问原来公司的情况，发面试邀请也不留联系方式。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。