上海科勒电子科技有限公司

先是人事电话沟通基本信息，表达了简历挺符合岗位要求，约了网络面试，采购主管非常nice，沟通很顺畅，对工作中遇到突发异常交期的物料怎么处理，聊聊工作经历和经验分享，非常愉快的结束了一面，隔了半个月或者更久人事又约了二面是供应链的经理，问题比较尖锐，对于采购过程中异常的人员沟通、技巧方式和处理事情的手法，多次的询问，看个人在突发情况下的能力，自我感觉没有第一轮好，所以没有后续

先是HR电话了解情况，然后约面试时间，第一轮直线经理面，先填一张信息表，自我介绍，了解你的工作内容，提问工作中遇到的困难，后面几个问题是英文问答，口语交流下来没什么问题。二面是厂长，厂长比较高深莫测一些，表面和善，问题尖锐，更关注于体系认证。最后没有等到结果，应该是被厂长拒绝的，第二轮面完明显HR态度一般，没有第一轮热情，所以当场基本就判断厂长这里没过，结果也是这样。。

我是参加的SKE暑期实习,面试通常是HR和部门BOSS一块面试，面试开始前会填写一个比较正规的个人情况的表格，然后做一个自我介绍，然后根据递交的个人简历问一些问题，比如为什么申请来科勒实习之类的，还有自己的一些工作技能，常用的办公软件的熟练程度等，还有就是一些比较轻松地聊天了，薪资待遇、工作要求之类的都会详细介绍给面试者。