广州茶里集团有限公司

HR和部门主管共同面试，对基本问题问得比较详尽，分初试和复试。比较繁复，但感觉应该挺正规的，有五险一金，周末双休HR挺nice的，面试过程大概需要30分钟。

整合面试流程很流畅，面试有两位，一位是他们的行政人事部主管，一位是我所面试的职位相应的部门主管，不管最后面试成不成功，对于面试官的总体评价还是五颗星。整个面试过程给我的感觉是互动的，对该公司我也得到了一定的了解，表示很有意愿到该公司上班。

HR很nice，但是但是小公司确实有小公司的缺失，开阔式的办公环境，整体感觉有点乱，东西到处有，虽说年轻人的氛围，但是面试期间一直很安静，没有太大感觉。 HR问问题也没有体现出十分专业，除了一些简单的自我介绍和曾经的工作经验问题以外，其他时间全程在解说和说服，对面试者不是很匹配的岗位时，一直说服换岗，并且对于面试者想面的岗位解说也是十分不好，试图以一些不好的内容或者说法来改变面试者的意向。我感觉不是很好。 二面是面对专业经理，岗位经理比较看重个人的经验，可能小公司都是这样的把，都要求匹配度要高。因为没时间学，没人教，你不懂就别来的感觉。虽然两位面试的人都很nice，但是总体面试感觉比较简单，但我喜欢这家公司的发展和潜力。所以还是希望能加入公司里，去成长和进步。