厦门宏发汽车电子有限公司

这个一面完全没问技术，感觉是hr面，笔试完了直接就是这个hr面了。本来约的是三点半，结果前面的人超时了，拖到了快五点才开始。三个女面试官一起面。 1. 说一下你项目失败的经历？（我随便说了一个大学时候的，面试官：就没了？  2. 如果你在工作中遇到了一些事，你需要求别的部门同事帮忙，但是别人很忙，不愿意帮你怎么办？（求呗，不行找领导找同事帮忙求，我也不知道该怎么办，求评论区给个答案）  3. 说说你求职时关心哪三个方面（我说了技术，公司背景，部门）  4.你说说北京联通怎么样吧？（我说可靠，因为知名度高，客户很多）  5. 关注过北京联通的股票吗？（我说不炒股，不知道）  6. 接受调剂吗？（我说转测试，大数据我接受，转非技术岗不接受。）  7. 期望薪资？（我没查过往届薪水，随口说了20w）  8. 对户口有多高的期望？是一定要户口？还是要不要都行？还是一般想要？  9. 我看你是海外硕士，就不让你说英语了。（看面经好像会给个问题然后让用英语回答，可能我是留学生加上时间紧迫就没问） 一共可能也就十五到二十分钟吧，就纯唠嗑，一点技术没问。

面试过程很简单，第一轮是HR和部门主管面试，第二轮是部门副经理面试。面试完过了一周才通知录取，但是给的工资挺低的，因此没去。公积金按工资百分之80交的，加班费也是按厦门最低工资1800算的。感觉听抠门的。

问了上一家公司的情况和经历，未来3~5年的职业规划，上一家公司的离职原因，上一家公司对你挑战最大或者意义最大的一件事是什么，宏发看重PFMEA和8D报告，如果会的话可以适当加一些工资，面试完后，部门经理会和人事商讨薪资，然后走流程，大概2天多就收到了offer。