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首先是电话邀请，公司在地铁木樨地附近，周围环境不错。首先是技术面试，问一些比较常见的问题，还有一些库表设计，最重要的考察自己的思考逻辑能力，紧接着技术部门的经理面试，来了解你整个的工作经历和工作能力，由于公司处于发展期，比较看重你是否肯定这个公司并且想长久的待在这个公司。最后隔了几天是人事面试 谈薪资。

到达面试地点后，从侧门穿入公司，在门口遇到几位公司前辈正在积极讨论产品怎么提升，从这点可见这是一个充满战斗力的公司，轻松却不自由散漫，进入大厅后坐下等待面试官，一对一面试，整个面试过程轻松愉悦，HR很耐心的听完所有描述。

本人是在劳动关系学院附近的北京大学生就业之家上看到的招聘，海报还不错，当时是看到有市场/公关方面的职位，而且招聘会上有写一部分岗位“解决天津户口”当时就投了简历。 收到短信和电话邀请前去面试，是在月坛的某条街上，位置还比较好找，就是隐藏的比较深一些，就在一层。 面试是在里面一些的房间，当天面试的环境不是很有秩序，现场大概有二三十人吧，都在一个大屋子里，不是很有秩序，一个工作人员面三个人的样子。 面试的流程就是先自我介绍，然后工作人员讲讲他们的岗位要求。面试我的工作人员还是比较严格的，细心的问了一些比如工作上遇到的麻烦事是如何解决的这样的问题。他们介绍工作内容的时候提到今天面试的是他们的第二批管培生，第一批大概有六十人，已经开始在这间屋子里上课。上课之后接受考核，顺利通过的留下，开始转岗，这六十人中大概有二三十人最后是到销售岗位上，有两人到公关岗位。他们之前是坐汽车的，现在转向做一个汽车方面的金融产品，所以需要销售人员到上下游推销这一产品。 总的来说，这家公司对面试者的要求还是蛮高的。