逸柏酒店集团有限公司

一面 电话问一些工作经历。视频提问相关的工作知识

一面 主要是由人事电话面试，了解之前的工作经验及履历，了解离职原因，意向地以及大致的薪酬待遇。过程轻松应对，人事也平易近人，完全没有压力。由区总面试，详细的了解我们对于酒店管理的认知，面试问题深入一个层面，主要就是自己在管理门店的时候的一些事项，工作如何开展，怎么创营收等等。如实阐述，放平心态。

1.我在网站上自己投递的简历，因为原来是做经济型酒店，信心不是很足，另外没听说过这家酒店公司，会担心是否正规。 2.HR来电，会核对你的简历信息，会问你为什么离职，之前带店的大致规模，RP、出租率等等比较基础的信息。 3.学院院长打电话，其实问的和HR都差不多，只要你真有带店经历，都是可以答出来的。 4.面试合格后，会给你的邮箱发送学院入学通知，按照上面的要求进行准备，比如笔电、正装啥的，以及报道日期。