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投简历后，接到面试邀请。新开的一个项目招新人。找到里面的总部了，但是她说在里面，新地方，去了，里面看起来蛮空的，的确招新人的样子,大家也是刚刚搬进去那种感觉。面试过程交流上感觉还是不错的，但是他跟我说刚刚进去，不能做运营的，从财务和人事做起，后期转运营，试用三个月，转正后五险一金。晚上发邮件，说没通过，就这样。

HR初步电话聊过一次就约了去公司面试，公司面试时填了一张基本信息表，然后就一个人过来聊，大概聊了半个到1个小时吧，主要聊过往经验，以及现在岗位的要求，夹带一些八卦之类的东西，比较轻松的聊天，并未涉及专业知识考核，可能这个人不懂吧哈哈。面试过后两天HR就约下一次面试的时间了，二面还没开始，暂时先写这么多。

等待一小时，面试五分钟，我来回路程还要两小时，一下午就没了，呵呵哒。说说面试，去之前看了看准网的面试评价，说是hr刷业绩的，我还抱着侥幸的心理去看看。结果真是不出所料，面试签到表上一天至少签了二十几个人，这是真心招聘？然后填表，接下来就是漫长的等待，这半小时的时间又有五六个人来面试，然后就去另一栋楼又等了半小时。 来了一个hr，就简单的问问基本情况，然后说有其他财务类的岗位提供，但是薪资低，那你挂这个岗位招聘干吗？就为了喊更多人来面试？我说可以考虑，又聊了几分钟，给我的感觉就是应敷。然后说找用人部门面，不等她回来，我就知道八成又是找借口说开会中面不了，果不其然，就让我回去等通知。 真是“呵呵”你们，你们时间无所谓请不要浪费求职者的时间ok？人家大热天大老远跑来，等半天就这种面试？把面试者当猴耍只为了满足自己的考核指标，什么公司什么人？奉劝大家有去面试的擦亮眼睛，三思而后行。