泉壹贷

面试让我等了40分钟才叫我进去，神奇的面试官一见面没聊两句就跟我谈薪酬，然后就下结论说我要得太高，说他们连我上一份工作的水平都给不了。然后跟我道歉说不好意思…… 那么，我的目前薪酬和期待薪酬都明明白白写在简历上了，岗位需求也都清清楚楚写在简历上了，既然不对口，叫我去干嘛？完全就是浪费时间…

一个字，坑，坑，坑。去面试的时候，一个技术，一个类似业务的人，两个人面试我，技术问了一些基础的问题，底层的一些东西，感觉还行，业务就是配p2p那种业务，让我回去等消息，等了两天说进行第二轮面试，第二轮刚开始两分钟，就有事情，让我回去等通知，过了两天说通过了。 我很奇怪，第二轮没有面试呢，怎么通过了，他说社保会交到我们老家那边的城市，问我行不行，我说行，但提前说我的担心，万一这边带了一段时间，感觉我不合适他们公司，这时候我社保刚到西安，北京也有社保，转来转去太麻烦了，他说一般不会这样，除非出现特别事情。 就这样，我离开了我工作几年的公司，到了这个公司才发现，不用spring,不用maven，更重要的是，他们很忙碌，我自己熟悉他们用的框架，有环境的问题一个同事也帮我弄了一下，然后就没有人管，每天写日报，感觉有我没有一样，我给北京的技术负责人说，给我安排一些活，他说暂时没有什么可以安排的，让我趁机学习框架和业务，连入职一共5天，昨晚总技术负责人给我发信息，让我不用来了。给我安排活我没有弄出来，让我走我认了，我一个代码都没有写过，就交了几天日报。我也说过不止一次了给我安排点任务让我做做，一边写代码一边熟悉业务，北京的技术负责人就是没有安排。现在我自己去交社保了，重新再找工作！ 对了，他们用jfinal ,由于环境少，每个人本地数据库，jfinal  优点容易上手，缺点，大项目不合适，sql 在代码中各种拼接，仅自己的经历而已！对其他人希望有帮助！取舍往往一瞬间，为了将来能从北京转回西安，放弃了很多，到头来一场空！

1、首先人事面试。第一、简单自我介绍；第二、介绍以往工作内容和具体的项目；第三需要做性格测试题；第四 简单介绍公司的业务等； 2、部门负责人面试，将人事问的所有问题再次回答一遍，将工作内容部分进行详细补充等等，并自我评价一下与面试岗位等匹配度及分析你的个人优势等。