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人事非常不专业，岗位什么都一样的，觉得你是跨行了，就不行，还严重的外貌协会，当时去面试的时候做着四个人在等，好不容易面试了，叫我做了一些自我介绍。 然后说和行业不相关，无法胜任工作为由拒绝下一轮复试，在前面的好几个人还没聊到两分钟就叫别人走了，我想说的时间呀，面试者不是三两分钟能到公司的，尊重一下好吗？希望通过我的面试分享，能为后面的小伙伴儿提供一些建议和帮助。

人事先面试，然后领导面试，感觉对技术要求不高，工作内容挺简单的，基本上就是应届毕业生都能干的工作，起薪不高，老板会谈很多远景一类的东西，感觉比较虚，总体来说很简单。

这家公司常年招人，前后去了两次面试，第一次是在三年前，人事很不专业，当时一起等待面试的有好几个人么，直接一句话就给打劝回，理由是不匹配，这个是自己筛选简历后叫来 面试的人，开始面试就一句话不匹配就结束面试，第二次面试时今年的7月份，人事换了一批了，但是还是和之前差不多一样的情况，人员不稳定，老板是一个比较传统的人，对自己需要的岗位职责定义不清，不懂得运营但是又想做运营，探讨到方案过往经验的时候，一种不信任的态度，公司氛围不是很好，加班多。