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群面，我们组八个人，也有十二个人的组，不知道是按照什么分的。进去之后直接按照号码分坐两边，形式是辩论，然后面试官说规则，这里就感觉面试官说得有点乱，没太听懂，我记得先是自由讨论8分钟，两方自己讨论自己的，然后两方各选出一个代表先进行一分钟立论，之后自由辩论，双方各五分钟时间。 这里就有点问题了，我记得面试官讲规则的时候是说双方轮流发言，每人发言不得超过两次的，但是实际上场面非常混乱，面试官也不组织，可能我们组要一锅端。我们组抽到的题目很老套，是否支持996工作制。

一面为对抗式辩论赛形式 有两个HR看着 题目围绕你作为老板是否支持996 楼主所在的小组被分到的是支持996 整套题答下来 简直完蛋 

岗位：人力资源岗；面试形式：群面+单面+岗位意向沟通会。 1.群面：无领导小组辩论。共十人，1-5号为一组，6-10号为一组。辩题：20年后穿越发现梦想没实现，回到20年前还要不要坚持？我方是坚持。举个例子：对方说要考虑机会成本和沉没成本，因此不能坚持原有梦想。我反驳：机会成本和沉没成本都是无法量化的，因为两个无法量化的虚拟的概念就要放弃梦想是否太过武断？ 第二个例子：对方说梦想没实现是因为不合适，所以应该换一条路走。我反驳：您说的很对，梦想没实现是因为实现梦想的路径不合适而不是梦想不合适，20年后没实现说明我们已经排除了一个错误的实现方式，所以就像您说的那样，我们应该换条路继续坚持梦想才是更有效率的行为，感谢您坚持我方观点。因为在整个讨论过程中，我太过积极了，怕多说多错，所以我没有进行总结。 面试结果：当晚收到短信通过。全组应该能过的不超过两三个，因为我没在第二天单面中看见同组其他人，所以不大敢确定。 2.单面：专业面。问了一些关于专业的理论问题，还有简历里的具体情况。还有例如为什么选择房地产行业。我觉得挺简单的，问的专业的知识都是所学范围内的。面试就是忽悠与被忽悠的过程。单面结果：通过。群面和单面所花费的时间较短，前后也就不到三天。 3.岗位意向沟通会：关于这一部分的通知收到的较晚。晚的我以为自己已经凉了。这个只是简单告诉我在十月中下旬会有这样一个会，目前还没有具体地点时间的通知，请注意这个沟通会也是会往下刷人的！貌似所有的offer流程都走完会在11月底（广州场）。希望自己能过过过！