沈阳新松机器人

部门处长和一个同事面试，先自我介绍一下，研究生期间做过的课题，针对性的问了一些物理光学的知识，和CCD，空间光调制器的知识。问了一些激光测距的方法，TOF，相位，三角法之类的。问了操作软件，zemax，matlab，C++使用熟练程度。

首先要进行进行网上测评，基本就是一些基本机械设计知识，如果在学校把机械设计这门课程学好了，测评简直非常容易。 过了网上测评然后就是面试，聊一些技术问题，技术针对性很强，如果功底足够，基本不会有什么问题。

网上投简历； 2. HR电话通知面试； 3. 笔试一套卷纸（较难，包括选择、填空、问答及PLC编程），仅作为参考，不作为必要条件； 4. 部门主管（专家）面试，会问些工作经历，离职原因，做过的项目等问题； 5. 面试通过后会通知三天考核。三天考核的内容是，所在部门给一个题目，按要求画出电路图，并应用一种PLC和HMI编程控制，限定时间为3天，地点为所在部门。目的为考核求职者的基本能力。 6. 三天考核通过后一周内会通知结果。（一般情况三天考核都能通过，除非什么都不会）