H&M

在HM上班很久了，做了一段时间的part time ,现在做全职，在HM就是节奏很快，周末客流量很多，超多人要试衣服，就要不停的把衣服放回回去，要清楚的知道每件衣服的为位置，还要保证table上的叠装不能乱掉，总之就是你不会闲下来，HM是计时的，加班都会算工时的，不存在免费加班的现象，另外，HM同事之间也没有太大的利益纠纷，相处起来会更加容易，最重要的是晚上收底的要求很高，衣架要平，不能有混款，叠装要整齐，动作要帅，速度要快！

听说H&M的兼职时薪很可观，正好大三课比较少，又想挣点零花钱，就在网上投了简历。过段时间接到了电话，所以首先进行电话问答，电话问答的问题都比较简单，很容易就通过了。        然后约好了时间去店里进行面试，是在一个小房间里，可以算是办公室。房间里有两个人，一个是H&M专职的HR，另一个是那家分店的店长，她们都自我介绍了她们的英文名字（当时我好恨自己没有早点取一个英文名），然后让我自我介绍。        接着问了很多问题，都是我事先没有想到的（我把兼职想得太简单了，没做好这些准备），总结了一下，问了这些问题：1.你之前的兼职遇到最大的困难是什么？你怎么解决的？你从中学到了什么？2.你在之前的兼职中，有没有团队合作的经历？3.你能接受加班吗？最晚能工作到多久？4.你有了解过H&M的晋升方式、培养计划吗？5.为什么想进快消行业？6.你有在H&M买过衣服吗？你觉得H&M的特点是什么？7.你觉得这家店跟另一家分店有什么不一样？（请用销售者的角度来看，不要用消费者的角度）；8.你觉得你性格里的优点和缺点是什么？9.你还有什么问题吗？（当时我特别蠢，问了薪资，其实这是非常不妥的，不管面试什么岗位什么公司，都千万不要问薪资，谨记谨记。当时她们的回答是：薪资是按照每个人面试表现的评判结果来定的。我心里就大喊完了完了，这下完了。）        最终结果是没有录取。我想可能有几点原因：1.我没有做好充分准备，她们问我H&M的培养计划什么的，我完全没了解过，自然是不知道。所以要去面试的一定要多了解这些东西了再去。2.我犯了大忌——问了薪资。3.自我介绍没有准备好，临场发挥也很失败。

作为在校生，在应聘销售兼职的时候感觉更注重的是工时的提供，一般要求是在4天。面试的时候是店长面试的，主要还是针对能否提供工时，可能也是因为面试的时候正好是在summer sale期间，店铺比较缺人。总体下来，感觉比较看重的是谈吐，态度方便，毕竟是快消销售行业，效率和态度更加重要。