卡拉罗中国传动有限公司

1、面试的一面和二面就是我们所说的面试的初试和复试。所谓的一面一般是初试，由人力资源部门一般人员面试就行，主要看一些基本条件；二面是指复试，一般也是决定结果的面试，一般会由具有人事决定权的领导进行面试，主要会看应聘人员在公司中能发挥什么作用。2、一面也会有人淘汰，要看具体情况：（1）一面也会有人被淘汰，人力资源招聘人员通知面试，看的是简历，如果第一印象达不到简历上的描述，或者专业知识不过关就会被淘汰，只有符合公司各项要求的，才会被推荐到复试中。（2）一般情况下，初试容易过，因为招聘人员是经过筛选才邀约面试的。（3）复试看的是应聘人员能对公司产生什么价值，应聘人员的性格能不能长期为公司服务等，这是领导对应聘人员的印象，淘汰率相对较高，但是留下的都是能为公司做出贡献的人。

1.一共有四轮面试，部门老大，人事英语面试，人事经理面试，意大利技术总结纯英文面试。 2.部门老大会问一些具体的工作经验和机械相关的知识，剩下几轮看自己英语水平，一次面试大概20多分钟，面试严格规范，整体偏难。 3.不满意，在几轮中会筛选备胎，四轮面试四天搞定，确定被录取需要半个月时间，可能会被刷掉。

朋友推荐这个工作，开始的时候人事经理打个电话，了解下我个人的基本情况并问一些关于招聘职位的问题，然后当天就约定好面试时间，面试时事人事经理和部门经理一起进行，主要部门经理进行发问，部门经理是意大利人，举了工程中的实际案例，然后换做是我会怎么做。还问了一些关于你从事行业的技术问题。整个面试过程耗费大约1小时左右，他们的效率很快，如果面试效果好，第二天就能下OFFER。