环达电脑

主管面试，不会考虑你的想法，只告诉你他想要什么样的人，你能给企业带来身，给你施加压力。

技术问题只问了一些基本代码写法，没有笔试，当时是直属leader来面试的，聊的好的话就OK了，不用担心。

刚毕业时候在网上投的简历，过了将近半月电话通知去面试。面试官是部门主管，主要问一些常规的问题，比如在校组织的活动、为什么选择我们公司、对于职业规划的设想。问到我的职业规划时我说我比较喜欢做市场方面的工作，大学期间也有在市场调研公司工作的经验。总体谈下来后主管觉得挺合适，就大致介绍了他部门所在的结构以及我之后工作的内容，谈得挺融洽。后来又去见了主管上面的老板面试了下就定了。