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江苏建发建设项目咨询有限公司(原江苏省建发工程监理中心)成立于一九九二年,改制前为江苏省建设厅直属国有企业,二OO三年三月完成企业改制。“公司”现具有房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理甲级资质;工程造价咨询甲级资质;工程招标代理乙级资质;测绘丙级资质,江苏省AAA级信誉咨询企业。在监理行业内较早通过ISO-9002:1994质量体系认证,根据GB/T19001-2000idtISO9001:2000标准的要求,二OO三年六月十六日起,建立和贯彻ISO-9001:2000质量管理体系。“公司”自成立以来,先后承接江苏省石油大厦(34层)、省高级人民法院办公楼(26层)、省人民检察院办公楼(25层)、省人民医院门诊大楼(18层)、星汉大厦(30层)、SUMEC(苏美达)大厦(25层)、米兰广场江南大厦(28层)、万豪中心公寓(53层)、中泰国际广场、下关大厦(18层)、苏兴大厦(28层)、徐州建行建银大厦(32层)、镇江邮电大厦(30层)、南京师范大学体育中心(大跨度网架结构)、淮海工学院体育馆(大跨度悬索结构)、东南大学图书馆(9层框架)、南京兴隆住宅小区、枫丹白露住宅小区、江南名府住宅小区、太仓世纪苑住宅小区、泰州自来水厂项目(40万吨/日)、苏州大金氟化工项目、通州电厂(2*12MW机组)、张家港电厂、南京禄口机场等一百五十多个项目。监理业务涉及高层建筑、大型工业厂房、住宅小区、大型公用建筑、大型市政工程、星级宾馆等项目。服务的业主有政府机关、金融企业、高等院校、医疗机构、中外工业企业、房地产开发公司、国有投资公司等。“公司”监理的工程项目在工程质量、进度、投资方面得到有效控制。监理人员的敬业精神、职业道德、业务能力、服务态度等方面都受到业主和政府建设主管部门的称赞和认可。历年受监工程多次获得“省优、市优、十佳工程、年度通报表扬”等好成绩;一九九九年、二OOO年、二00四度分别获得省、市先进监理单位、江苏省示范监理企业称号。“公司”的质量方针:预控、规范、优质、科学“公司”的质量目标:全面履行监理合同,实现合同的承诺,使顾客满意率达到90%以上。公司董事长孙桂生代表公司全体员工,随时欢迎业主单位对我公司进行考察指导,诚恳的希望能获得为业主提供优质监理服务的机会,我们有实力、有信心使业主得到满意的监理服务。人力资源部联系电话:84578063
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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中化国际面试会问些什么问题?
问:1、工作经历2、主要研究方向,曾经做过那些项目或课题3、对整个行业的认识,以及对未来发展趋势的看法4、为什么跳槽,又为什么选择了中化国际
...查看全文
县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
...查看全文
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Karlie等54位老鸟等你来
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