珠海华发

确保简历符合要求，面试官根据简历进行提问，有行政工作经验最佳。还会问一些关于对公司认识的问题，采用追问的方式，回答具有逻辑性非常重要。

昨天去面了终面，早上是企业参观，下午是面试、很多人，分岗位面，每个岗位面试方式不一样，有些是2:3，有些是1:1，还有群面。我面的是主管1:1，一开始她就没问实习，可能是因为我没有房地产的相关实习，我看之前有个人进去两分钟就出来了，我面了10分钟左右，都是问一些比较简单的问题，有情景问题，估计是考察应变能力，我觉得我答的还OK，叫出去等，谁知道还没面完人就通知回去等消息了。 特意去问了那个传话的Hr小姐姐，委婉说的是没通过，建议要去华发的得有房地产相关的实习，没有的话不建议去，浪费时间，而且感觉他们的招聘体系一点都不成熟。

华发商业春招终试在珠海华发股份总部举行，首先进行高管见面会，然后进行高管直接沟通面试交流。面试是三个面试者两个高管进行结构化面试。全程大概五十分钟。主要提的问题有： 1. 学生干部经历以及对学生活动的理解； 2.为何商业地产？为何选择这个岗位？ 3.为何华发？你与华发的渊源； 4.互相提问，扮演面试官的角色询问其他面试者一个问题； 5.向高管提问。 竞争激烈，认真对待了，希望有好运。深切明白春招时大家内心的煎熬，也和很多面试者小伙伴成为朋友互相帮助，真心祝福每个认真的你通过不留遗憾的努力获得想要的offer。