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HR会根据你简历上的内容，询问相关的问题。除此之外还会有选择公司的原因、对自己职业前景的规划和看法以及希望获得怎样的薪资和岗位。然后岗位的负责人会询问你所掌握的技能、适应能力一类的。二代建库实验员的工作并不复杂，短暂的实习过后便可掌握相应的技能。

面试进行了将近一个小时，过往的项目细节问的特别多，最后人力来了一句，他们并不倾向从外面招人，不想招人，那您给我打什么电话呢，跑那么远来，浪费别人时间，骗取技术细节嘛？

三轮面试，难度一般。HR在第三轮面试结束之后给开出了薪资条件，说年后发offer，但过去一个多月了都没给offer，说是公司所有员工招聘都要通过CEO审批通过，然后又说她们CEO正在开会，下午不批任何流程。笑死了，忽悠谁呢！不管你信不信，HR自己反正是信了，也对，谎话说三遍以上也就说服自己相信了。 这样的公司、这样的人力，没有一点信誉，纯属为了显得自己有事干，骗取别人时间和隐私资料！到时候给offer也不会去的公司！**趁早滚蛋，别祸害应届生了！前景什么的不说，至少是没有一点诚信的公司！