博世华域转向系统有限公司

这家公司男人事不礼貌，没有职业素质。这家公司只是一家披着中外合资的国企而已，的确真配不上海归。再告知那个女HR, 压力面试和态度恶劣是两回事，你们总监没有教过你吗？

社招，三轮，第一轮，首先笔试英语一个小时，十个选择，一段汉译英，内容是该公司多么流弊，产品远销海内外，两段英译汉，介绍公司产品，然后是hr小姐姐简单交流，中文交流过程中掺着英文提问，人很好； 第二轮，技术面，全英文交流，一个德国大领导，一个中国领导，人都特别nice，感觉特别好，面了将近一个小时；技术面完回到人事办公室，等技术面结果，过了20分钟左右，hr小姐姐说中午吃完饭终面，应该是技术面过了； 中午跟人事小姐姐吃完饭，等到下午上班开始终面，终面就是人事经理面，惊呆了，第一次见这么高傲的人资，全程严肃脸，态度咄咄逼人，问的我不想回答，10分钟结束，面完瞬间不想在这公司多待一分钟，当然，结果跟我想的一样，人家也没要我，结果我坦然接受，但是，整个面试过程真的有很多地方我不吐不快。 第一，面试这么多家公司，大大小小的都有，第一次见过这么浪费时间的面试，对于我们在职的来说，要请假来面试，说要面试一天也能接受，但是整个面试过程一半时间在等，一上午完全够了，就因为你们自认为你们公司大，我们的时间就应该被浪费？ 第二，就因为你们自认为你们公司大，人事经理就可以这种态度说话的？后来有了解在博士华域，人事的地位特别高，这样的话人事经理说话语气我就可以理解了 。就算你们公司真的特别流弊，个人认为人事经理也该拿出想招人的态度，说话最起码不该让人不舒服，况且这么流弊的公司，hr跟我说工作三年的硕士年薪20万在上海？不知道真的是这样，还是为了压工资，而且依你们所说，你们校招的基本都是211985，虽然我也是211硕士，完全不虚，校招进来还要军训，一副国企做派，请问，就这条件哪来的吸引力？人事经理的高傲态度哪来的底气？

进去写了一份软件开发的笔试题，还包括英语能力测试。然后是技术面试，整体来说还不错，主要是问一些技术类的问题，然后再针对笔试题目问一下具体知识点。最后面试成功。