东莞米亚精密金属科技有限公司

投了简历后，HR打电话发邮件约面试。面试环境半开放，第一面HR在面试接待室的小隔间一个人分别逐步面试所有不同岗位候选人。问的问题无外乎上一份工作介绍，离职原因，对他们公司的了解等。第二面是部门经理面试问问具体的岗位详情，看看的的经历和能力符不符合他们的要求。项目助理工作在负责项目管理的团队，直接面对外国客户，他家特别强调英语能力和项目经验。还是有经验去面试比较好。PM说部门属于企业核心部门，工作压力大，需要自觉加班。另外逻辑能力和沟通协调能力也要比较强。

就问你对品管的一些常识，对品管的一些常用工具，会不会用，对品管有没有了解，其他的就问你有没有团队精神。

一面 HR面，介绍公司的一些情况，了解你的基本情况部门主管面，聊聊专业方向，做过那些项目，再介绍一些部门业务之类的，英语能力怎么样，就这些