视点特艺 technicolor

一共三面。 第一面是技术，先答了一套题，答完面试官看了看答得内容，然后针对题目和以前的工作问了问。 第二面是主管面试，一个中国主管和一个比利时主管，问了几个技术问题，然后问了问期望月薪、为什么从上一家公司离职等等。 第三面是人力，很简单，一句话，就是你最低想要多少月薪。

感觉不错，问的问题大部分是C和Linux相关，面试时间比较长（大概一个下午）五六个部门进行面试。

1. 通过推荐猎头面试，第一轮是猎头的面试，中文。大概就是问一下你的基本情况和薪资预期。（不难） 2. 猎头有老外专门来面试沟通，法国人。全程英语，大概了解一下你的工作内容和情况。（比较难） 3. 特艺直属上司面试，中文，主要是了解你的工作内容，和你对一些工作内容中出现的问题的评估和对策。（难）1，2，3面均为电话面试； 4. 直属上司及法国老板见面，这个相对就是看一下你这个人，和你聊一下，以及你的英文水平和对大概行业的看法。（不难） 5. HR视频聊天，大概看看你这个问有没有什么问题。