北海365

面试一般会有3面，主管面试，HR面试，BOSS面试，最主要考察专业能力，个人的情况，个人素养，做好自己的准备，正常发挥就可以了。

群面，之后是人力主管一对一面试，最后才是两位老总一对一面试。群面是比较有竞争性的，大家围绕一个主题发表自己的观点和看法，类似辩论赛，但是没有辩论赛那么激烈，气氛还是较为缓和，考官就在边上仔细观察大家的讨论思路和表达能力。

试过程很快，投递后HR就联系了我，然后安排晚上6点面试。因为面试官是印度那边的，有时差。面试官口音不重，但是信号有问题，有些发音听不清楚，我不懂就直接请求再说一遍。面试官一开始和我大篇幅说了这个公司的情况和这个岗位，最后会问你有什么问题，所以之前要抓住关键词。 然后才是正式的自我介绍，我这方面很熟练了，完全没问题。最后会问财务方面的问题，我之前做过财务报告，现金流还有各种比率计算都没问题。第二天HR就联系我，然后安排下一天的二面。这次面试感觉难度有上升一些，面试官依然是印度人，口音轻，但在面试中大家都说的口干舌燥，我还是请求他重复了几遍。问得问题很细节，不仅问了财务指标的理解，还要在具体案例里选择用什么指标。这部分还是相对轻松过关了。 随后非常仔细考验我做过的估值分析，还有延伸，这里我必须积极开动脑筋才跟得上。二面结束后一天，HR就联系我说面试都通过了，没有笔试。