宁波均胜汽车电子股份

面试分两轮，第一小组面，7个人一组，做游戏，用七巧板拼图，七个人题目不一样，要求不一样，做完了得分也不一样。每个人发到手的七巧板也只有几个，需要互相交换才行，而且题目看五分钟就要收回，不能做记录，好几个同学后来已经完全忘了题目要求。小组一起需要达到一千分。其中7号是关键，他的任务就是当领导，而且这个七号是面试官特定的，我那组里七号是宁波人，而且表现得巨差，但是依然进了二面，所以这家企业对籍贯看的很重。小组面就淘汰了俩人，五个进入二面，另外，一共就来了一个面试官，从本地借了一个同事，时间把握的特别差，好多人等一上午。二面一对一，问的很水，面试官不是搞技术的，人很好，不为难人，也不详细问专业知识，只是非常浅显的问题，上来第一个问题就是问籍贯，问想去哪里工作。然后问家里干啥的，家里几个孩子，然后是机械设计和电控喜欢哪个，再就是他们企业会需要设计一些流水线，机器人，夹具等专用设备，问能不能做，再最后就是说下周末给最终结果，总体很轻松愉快，但是给人一种这家没啥水准的感觉，不过我挺喜欢那个群面的，组织不好就容易混乱。

审计总监打电话询问。看得出来他是个年少轻狂的人。针对你简历的案例，他会逐一表示这个那个都没什么了不起。开篇先把自己吹一遍。说自己是四大事务所干过的。我觉得人要是不谦虚了，觉着自己了不起了，也就不太可能进步了。你愿意归这种品性的人领导吗？

先说面试内容：一面：基本信息采集，然后一份逻辑题+编程题，逻辑题推理很费时间，注意时间分配。编程题难度一般，我做的题比较接近编程底层知识，其他岗位未知。总耗时大概在一小时左右，其中做题半小时。