武汉东湖新技术开发区管委会

武汉东湖新技术开发区管委会公开选拔干部公告 武汉东湖高新区是国务院批准成立的首批国家级高新技术产业开发区，是继北京中关村后全国第二家国家自主创新示范区，为拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，吸引各方优秀人才共同推进高新区事业，东湖高新区党工委决定面向社会公开选拔4名领导干部。现公告如下 一、    公选职位 1、光谷建设投资有限公司总经理1名； 2、体制机制创新局副局长1名； 3、投资促进局副局长1名； 4、高新区团工委书记1名。 二、    报名范围 党政群机关、事业单位，国有和国有控股企业，以及大型高科技企业中符合资格条件的人员。 三、报名条件和资格（见具体职位要求） 四、方法和程序 （一）组织报名。凡是符合公选职位报名资格条件的，均可自愿报名。 1、报名方式采取网上报名方式，将个人信息资料发送电子邮箱donghuzzb@163.com。 2、报名时间2012年8月21日－8月31日。 3、报名要求报名人员先将相关资料电子版发送至东湖高新区工委组织部电子信箱，其中需填写《武汉东湖高新区公开选拔领导干部报名表》（电子版），报名表格式请在附件中下载，提供红底彩色免冠照片（电子版）、学历学位证书、身份证、任职文件、奖励荣誉证书的扫描件。 （二）资格审查。高新区工委组织部对报名人员进行资格初审。拟公开选拔的职位与资格审查合格人员的比例不低于1:10，达不到110的职位，该职位取消。资格审查贯穿公选工作全过程，提供情况不实的，发现后将取消进入下一阶段资格。 （三）考试。采取笔试、领导能力测试与面试相结合的方式进行。 1、笔试。笔试采取分类命题、集中闭卷考试的方式进行，由第三方进行出题、阅卷、评分。 根据笔试成绩，按15的比例从高分到低分确定面试人选，随后进行资格复审。资格复审不合格的，可按所报职位人员的笔试成绩排名依次递补。 2、领导素质测评。安排参加第三方组织的领导素质测评。 3、面试。面试采取现场答辩、评委当场打分的方式进行。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。 （四）确定拟考察对象。根据笔试、面试成绩和领导素质测评结果，按照3:6:1的比例加权折算综合成绩后，再按照每个职位13的比例，从高分到低分确定拟考察对象。 （五）体检。组织拟考察对象进行体检。 （六）组织考察。根据有关规定，对体检合格的拟考察对象进行组织考察。 （七）党工委会讨论决定。根据综合成绩、体检、组织考察结果，提出建议人选名单，报党工委会讨论决定。 （八）任用和管理。拟任人选经公示合格，办理任职手续，并实行一年试用期。试用期满考核合格者，正式任职；不胜任的，原则上回原单位，或另行安排工作。 五、纪律与监督 1、高新区纪工委对公开选拔干部工作进行全程监督。 2、笔试、综合成绩将告知本人，进入面试的人员名单、考察人选名单及拟任人选名单均在东湖新技术开发区政务网上公布，网址http://www.wehdz.gov.cn。 除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，参加报名的人员还应具备以下条件和资格 有下列情形之一者不得报名⑴正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案调查尚未作出结论的；⑵因受到党纪、政纪处分现正在处分期内的；⑶受过司法机关刑事处罚或行政拘留的；⑷近三年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的；⑸有不能提拔任职的其他情形的。 上述体制机制创新局副局长、投资促进局副局长、高新区团工委书记三个职位均为副处长级，事业编制。 关于年龄、任职年限等计算时间，均截止到2012年8月31日。 六、联系方式 联系人兰先生、周先生 联系电话027-67880749 027-67880218 监督电话027-67880625 公司网站