汉朔科技股份有限公司北京分公司

第一轮是组长面试，视频面试，问了工作经历和技术问题，还挺简单的，第二轮是部门主管面试，也是简单问了问工作经历，第三轮来到公司跟主管和HR见了一面，HR会根据之前的表现结合工作经历提一些问题和之后工作的展望，第四第五轮是HRVP和总经理面试，就走流程了，简单提问基本就定了。总的来说面试难度不高，只要组长和部门主管觉得OK就可以，就是流程长，一个月的时间

一、周六电话，约周日下午面试，晚上给结果，应该说小公司比较有效率，这是优点。二、到了约定的面试时间，说好的微信视频面试，结果对方迟到5分钟，感觉对面试者不很尊重。三、面试官不是很专业，问的问题很跳跃，感觉像是应付，面试过程中还用手机回复信息，我在回答问题，他在回别人信息，让我觉得很崩溃，因为我还很认真地准备了这次面试。四、面试整体过程非常地匆忙、简陋，对方是在敷衍了事，给我的感觉是在给HR凑KPI，我觉得他们在拿到简历后基本上已经有了理想人选，我这个面试就是走个过场…可能对这种小民企期望太高了吧。

基本上就是先做一套笔试题目，然后会有两轮技术面，技术面会依据笔试题目题目进行一些提问，最后一轮人事面会见到部门分管的副总。