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1.先填表； 2.hr一面； 3.经理一面； 4.面试后如果经理觉得可以，会让hr和你说工资、住宿等方面的问题。

1.先说人事，人事不错，三番五次的打电话催过去。2.再说面试的问题。据说是公司数一数二的高管。此人问的问题比较的没水平，很基础。我回答的东西都是标准上有写的，此人就是不满意。3.再说面试的人。此人一来就有种高高在上的感觉，简历基本不看，拿手里喵一喵，然后恨不得拿着扇风。4.再说面试过程。面试结束也不说行不行，就让我去外面等。等半小时，没消息。最后我实在不想等了，就跟人事沟通了下闪人了。然后一直没消息。5.说下感受。高管有这个气势不错，但搞清楚你面试的职位的要求再面试。不要浪费彼此的时间。此公司，本人不建议去，薪水也没有那么高！

1.初试复试，其中人事一面，用人部门两面，分两次去的。人事很热情，老实说我是看人事才去的第二次，个人觉得用人部门二面的有点浪费，因为后面复试是多了总监再见一面，完全可以约好时间第一次一起问，还是重复问了工作经历上的，离职原因，然后就是待遇。说到最后就是待遇给不到行业的标准水平，不过岗位也要求不多，因为项目都是现成的。用人部门诚意上差点意思，感觉大家也就是走个过场，并没有太多其他交谈。2.有个主观问卷要填，厂区环境还可以，地段就太偏僻了，没看到公交商业区之类的，要吐嘈的是东莞的路比农村还差😂。