流利说

面的是大客户运营的岗位，面试体验极差！！先和HR聊了聊，人很nice，就是聊天的时候一直在电脑上敲字觉得稍微有点不尊重人。然后薪资和当初聊的差太多，面试前说综合薪资8-16k，面试时说是底薪6-8k，激励奖金0.5-1.5k，需要服务客户30+家才能拿到1.5k的奖金，但是他们运营岗现在12人服务300家公司，这1.5k想拿到估计很难。以及这个岗位除了KPI还需要进行销售的工作，有一些小客户销售不想做会扔给运营，所以并不是纯文职。非常差劲！！和部门主管聊的，上来让我简单介绍了一下工作经历，然后就隐晦表达我的经验和面试岗位不太匹配。我就莫名其妙了，我工作经历简历上写得清清楚楚，如果不合适干嘛还叫我来面试？？？顶着上海37度下午两点的大太阳去面试，折腾应聘者很好玩吗？？来回路上两个小时是不是成本？推掉了其他公司的面试是不是成本？真的太搞笑了

1面考察技术，数据库和Java基础多一些2面考察项目

我是昨天去面试的opt岗位，地点是长阳创谷，比较准时，opt组的大boss直接面的我，内容比较简单。我出来的时候隔壁的同学还在里边面试。问了以下问题： ①Could you please introduce yourself briefly? ②Why did you leave your former company? ③对opt的工作内容是否有了解？ ④遇到挑剔的用户怎么办？ ⑤如何保证用户学习时长？ ⑥如何带动群内氛围？ ⑦职业规划？最后向hr提问。