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总共2轮面试，第一轮是HR 的面试，打电话问问之前的工作为什么离职之类的，然后让说一段英语，然后就问问薪资要求，没什么难度，后来给那个HR 发送了中英文简历，过了几天又有一个女孩联系我，她给我发送了一个声明单，基本上就是说你没犯罪，没有病什么的。 今天正式微信面试，面试官是3个男性，问的问题主要是顾客和员工发生冲突了该怎么办，还有之前工作的经验教会了你什么，关于你自己通过你的之前的职位学习到了什么，还有离职原因，关于自己的发展计划，如何看待事物，分析员工的心理，总体不错，还有就是英语一定要很厉害，英语不行的话估计会凉，自信点会好一点，不要太紧张就行。

很久之前面试了三轮，HR，经理，总监面试，面试完了之后没有消息，感觉可能表现不好，没通过面试。过了两个月，HR又给我打电话说之前面试反馈还不错，但是觉得我不适合那个岗位，推荐面试了另一个岗位。面试之后又没消息了。问HR面试结果，HR说没反馈。面试整体感觉一般，太拖沓。

由于疫情期间，面试都是微信上通过。首先是人事部门的先打电话询问基本情况，他觉得ok会再往上报给部门经理，第二轮是部门经理，会有些问题，当然都是和职位相关的，看中的是对职位的能力，包括有些问题，比如你为什么离开之前的行业，你在这个职位上会做什么等等，还会有英文的部分由于能力问题没有通过，如果能入职是一件相当不错的事情。