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面试通过。少于30分钟。这么说吧，给我面试的那个小姑娘，我去上班的时候找她就已经离职了。我们部门五六个人，刚去上班一周，就有三个离职的。除了部门领导待的时间比较久，其他的真的流动性很大。公司管理混乱，有事情互相推诿，就很懵逼。工资不高，没有生活压力且脾气好的去混日子可以，其他的还是算了。

我总共经过了五轮面试：第一次是个小姑凉，很热情，问了基本情况，包括工作经历、意向工资等等，记录好然后反馈给她的直属领导-人事总监；第二轮是我之后的直属上司，聊了很多，工作、生活等等，很健谈，整体很愉快；接着是人事总监进行第三轮面试，深入了解了上一家公司离职原因，后期的发展规划，并详细沟通了薪资待遇，后来人事总监说总经理和董事长想跟我见个面； 第四轮是总经理，跟前三轮的流程一样，总经理也很满意，走的时候说了一句加油哈；最后一轮是董事长，也是基本的自我介绍，另外跟我说了公司后期的发展。等跟董事长谈完，让我去会议室等，然后董事长把人事总监叫到办公室谈了很长时间。总算等到人事总监出来，敲定薪资待遇，另问了我入职时间，最后愉快的握了握手。

一开始聊得还挺愉快，直到谈钱开始换了人事经理就开始以没有相关工作经验等各种理由打压，看样子是想能省一笔是一笔，感觉根本不想给招聘广告上的工资。总体来说完全是一次浪费彼此时间面试，建议对薪资有要求的就不要投简历了。