厦门集微科技有限公司

先性格笔试和技术笔试，然后是HR跟你聊，然后是主管技术面试，同时部门负责人和公司负责人远程连接一起面试。主管感觉都是问八股文，不让扩展，一扩展就直接打断问下个问题，体验很不好。面试官感觉技术也不是很好，也不尊重人

开始由于网络耽搁了3分钟，但是面试官脾气非常好，还安慰我说“好事多磨”，全程中文问题如下：1.自我介绍2.why P&G3.最有成就的事情（这一个我回答得有些偏题了，重新选了一个，面试官一路挖细节）4.留学多年的收获5.对宝洁CBD有没有什么问题

初面试，三位领导重面试。面试过程基本没什么开场就三个人巴啦啦轮流问问题，加班有问到，带领新员工有问到，工作环境有问到，离职原因有问到。基本可以肯定要经常加班，没什么员工培训，环境效果一般，员工流动率会高一点，薪资结构增幅不大。面试官问什么，基本可以判断公司管理状况了。 面试HR语气怪怪的，有点怠慢员工，整体氛围没有扁平化的自由高端的感觉。架子倒是端的很 。似乎有点看不起低学历的。真的，有点垃圾啊，对个人隐私保密也不重视，把别人当傻子看。