南京麦澜德医疗科技有限公司

线下一面：简单聊项目，后续会有笔试

面试分两轮，第一轮是研发经理，第二轮是研发总监。面试嵌入式软件，这两人都没什么这方面的技术。问的问题很简单。面试下来很顺利，隔天猎头电话我，说麦澜德给我一份15k的offer。一开始我拒绝了，但是在猎头和公司的HR的坚持下我还是接受了。 搞笑的事情来了，等了几天正式的offer却没出来。在追问下，这边给出在确定给我offer的情况下，故意拖延发offer的时间再去面试其他人，最后找了一个别家试用期未过的，能立刻入职的人。通过这个事情能发现，这家公司太缺德了，一点诚信没有。你要多看候选人，可以，但是你别先跟我确定具体情况啊。搞得我差点提离职了，真是缺德。

Hr人很好，但公司领导更倾向于要有经验的人来做事情，经过协商沟通之后给了offer，第一份工作有什么经验而且公积金公司只给缴纳200，好在班车离住的地方很方便，还在考虑要不要去。