利洁时家化（中国）有限公司

一般第一面是HR，第二面是直线领导，第二面省区经理，HR都是电话面试，非常的好，主要问简历上的经历，以及过往的遇到最困难的事情，以及是否则需要加班等等。

在网申之后，会收到邮件进行SHL测试，题目是分语文和数学两部分，而且是英文的，所以英语不好的童鞋压力会比较大。 网测过了之后，HR会打电话来进行第一轮电话面试，主要是问了基本的背景信息，和工作地点的意向，全程英文。 过了半个月，HR经理打电话来进行第二次电话面试，跟第一次差不多，多了一些宝洁八大问，也是英文。 过了一个月后，进行第三轮面试，因为我不在东莞，所以还是以电话会议形式面试，三个面试官，分别是三个不同部门的头，针对简历问了简历上写的经历，问的比较细，然后问了对这个岗位的理解和期望。全程英文交流。 面试时觉得聊的还可以，气氛很轻松。 最后，还是收到拒信了，止步于第三轮。

这类企业大概都是这种模式，投简历后都有电面，然后再是现场群面，群面参加的人无外乎是你申请岗位的部门主管，还有人事，反正说白了就是你一张嘴回答他们几张嘴的提问，群面时间估计公司也是有规定的不少于多少分钟，我反正吧嗒吧嗒讲了2小时，大佬们与你同桌对面而坐，主要针对你简历上的工作经历发问，你想好就问答呗，尽量一句话能说明白的就用十句话去说，反正他们会不停发问，咱输人不输阵是吧。 招聘大佬直接说了这个岗位没有晋升空间，就是只招愿意在该岗位上默默无闻勤勤恳恳工作的人，呵呵，这么诚实的公司不多见，但年轻人有几个愿意到这四线小城拿三四千块钱养老的，而且岗位要求还高，招聘全用英文。估计现在空缺的岗位就是别人赖不住寂寞跑掉的，所以外地想有晋升机会的年轻人就不要花钱坐车来荆州面试了，今年3月沙市区搞大拆迁，市区房价过万租房过千，没有百八十万存款想返乡安家的也不要回来。 面试唯一不爽的是，堂堂世界500强企业，待人接物有点差，面试时间长连杯水都不倒，不知道是没有还是咱不配，反正我是说的口干舌燥，嘴唇起皮。如果有人去想去面试最好自带茶水。