米猪控股

因为招聘要求就提到他们的产品，我专门花了一天多的时间写了份产品报告。过去先写了份信息表，内容也太详细了，父母，上司都要写，我就随便写下就去了。开始是项目经理一个人，室外温度37度，会议室没开空调，我把产品报告给他，就随手翻下就放下了，然后就要不回信息，要不打电话，要不到会议室外半天，一共问我两个问题，每次我刚开始说一点他就有其他事情要忙，大半时间是我一个人在会议室。 后来Hr面试还好，也问了我对行业与他们产品的看法，最后就说我的期望薪资需要商量一下。感觉是觉得我薪资较高，可是我提的在他们薪资范围内，虽然他们的薪资范围有点大。公司刚起步，产品体系与内容不怎么注重，问项目经理关于产品方向与定位，都回答的太粗，没有明确的定位。招聘感觉比较偏重应届生或者工资较低的。最后面试结果，软件上问了已读不回，估计是因为薪资吧。也不知道我的产品报告看了没，浪费我时间啊。

面试很简单的，公司还在扩招嘛，人事找你聊聊人生，别乱说什么就好，技术问问你会用哪些技术，也没问具体的，会什么框架啊，会不会docker啊(公司用mvc，而且要会docker)，然后是数据库优化之类的；技术小团队四五个一组吧，也不大，前端的特别多，因为是做APP的嘛。面试的时候挺轻松的，可以试一试。

一个总监，一个主管一起面试。主要是主管提问。问了下ef的特点，wpf的一些线程问题，数据库的一些优化之类。然后就是工作项目聊了下，没有问很具体的技术问题。技术面完后总监介绍了下公司，还带去看了下项目代码，介绍了下现在项目的就进展。然后直接就是和人事沟通薪资多少，入职时间。