武汉立得空间

首先自我介绍，包括学校，专业，然后是社会工作经验，对自己的评价，职业生涯的规划，对公司的了解程度，能不能接受经常出差或者加班之类，对薪资待遇的要求放在和人事面试的过程中谈，总之流程规范。

面试过程很简单，就是问你一些关于gis的问题，没什么难度，而且感觉公司人事部自己也很混乱，可能你入职时的人事和你做事的人事不一样。

一轮笔试，三轮面试，，首先人事邀你去面试的时候会发给你详细的乘车路线，到公司了直接与人事的连联，然后会在下面前台置压你如身份证等一个证件，前台再给人事联系，让你上去，我去的是在三楼，人事会带你去一个公办司然后给你拿一份笔试题和一份基本信息的表格。做完交给她，接下来面试的是你要应聘岗位的项目经理，问的比较细，比较多，比较杂。不过还聊得不错。再之后那位可能是管理部门的经理，，不怎么聊技术，会大致了解一下你对这个行业的认识，以及你以后的规划和想法。感觉人都还不错，面试很nice,给个赞。。最后是人事谈，自己的薪资期望什么的，她也会问很多问题，比如前几家公司的情况，以及自己为什么想换工作呀。