北京赛优教育

面试分为初试和复试，初试和人事谈，主要就是一些简历上的自我介绍，以及一些人事常问的问题，比如人生最重大的一次抉择，最大的挫折是什么，优缺点等等，人事面完后会有一套面试题，主要测验你的思维和数学能力，之后还有一个性格测试，都通过的话最后由公司副总直接面试你，问的问题和人事大同小异，但是感觉会对你的口才，沟通能力比较看中。

其实感觉这个公司真的很缺课程顾问，前年离职的，这几天想换工作，都没投她们的简历，但是HR却一直在邀请我投简历。 面试的话，她们那边很多年轻小姑娘HR，基本不会问你什么问题，主要就是和你聊她们公司的晋升机制及薪水组成，基本工资+出单提成。然后会有大概为期一周的培训，要学的知识还是挺多的，也会考核很多问题。因为课程顾问是有一套话术，前期培训关于各类证书的相关问题，后期就是培训话术，考核话术。只要认真，肯学，基本上都没大问题。

第一轮笔试大部分题目都是有关公务员的题目很长，然后面试我的hr是一个很漂亮的小姐姐，小姐姐态度很好很友善，也没有很紧张，自我感觉以为面试能过，但是最后被告知和岗位不匹配，与个人能力无关，很遗憾啦，毕竟疫情期间找份合适工作哪里有那么简单，加油～