广州万科企业有限公司

刚面了一轮，投资拓展岗的社招，猎头跟我说可能会有三轮，hr 投拓负责人，部门总经理啥的，不过当天去到我的时候hr说投拓经理要去开会，我们先聊，所以就只面了hr的，不过听一起面试的小伙伴说，投拓经理在也没怎么说话，可能没什么存在感面试比较轻松，就是围绕之前的工作，让讲一下印象比较深刻的一个项目，不知道是看你的语言表达能力还是投拓专业知识，没有问那些比较无聊的问题，比如说为什么选择万科，你遇到过最大的挫折是什么这类问题，hr看起来比较严苛，但还好没问到那些故意为难的问题。 整体面试体验一般，首先地理位置太偏，不同地铁，然后面试前一天晚上八点多才通知第二天早上面试，再有就是面试人太多，都挤在一天，面什么岗的都有，还有实习生，排队排了半个多小时，会议室休息室，只要带门的都被占满面试了，搞的填表都没地方填。

首先，万科美好家是设置在广州万科总部里面。是万科旗下全资子公司。提前到万科总部拿一份表格填写基本资料，然后交给前台小姐姐并告诉她是哪位hr面试，前台小姐姐会让你坐在接待室等hr。我们一行几个人被带入面试的会议室中等待面试hr。1、每个人轮流进行2分钟内的自我介绍，突出你和岗位相符合的特质、特点。2、对万科美好家的理解（面试前查一下企业文化、业务）大家其实说的差不多，往细化方面去讲。3、针对简历进行经历深挖，询问，请好好提炼自己的简历，被点到时熟练说出每段经历过程和成果，培养你什么特质。4、“对美好家或者这个岗位有什么疑问吗？”从岗位职责提问，对美好家业务的询问。5、“再给你们每人一分钟，说自己怎么能胜任这份工作”这是救命稻草，岗位叫：营销策划助理，那就是看中你的策划经验，这时候就得拿出bling bling 的亮点吸引hr。6、“对岗位有什么问题吗？薪酬等”这里会告诉你薪酬、加班费，餐补，包餐等问题。回去等通知，一星期内会给答复，如果初试过了就可以进行复试（由业务经理面试）整场面试，这个岗位看中的主要是策划经验，（策划重中之中，好好准备准备）

首轮人力面，问的问题比较多，记住兴趣爱好一定要答长跑，毕竟这是专业跑步的公司。还有要适应长时间的加班。次轮项目经理面试，问得比较多的是工作经历和强度，最好对实测实量比较熟。末轮是片总面试，问得比较多的是管理协调。最后，注意仪表。