苏州东恒盛国际大酒店

四轮，笔试，群面，hr面，boss面。 现场笔试，难度简单，主要就是一些开放性问题，涉及一些学校的经历，作答态度好就没问题。 群面，10人一组无领导小组讨论，先是每个人做一个简短自我介绍，然后看材料，内容类似于荒野求生那种，选物品排序之类的。首先每个人各自陈述自己的观点，然后讨论20分钟，得出方案后派代表总结。 hr面，2名面试官，主要就是围绕简历提问，半结构化面试，从容应对即可，对简历上的内容一定要做好准备。比如我说在学生会办公室做过，hr就让我即兴做一个学生会年度总结报告。 boss面，还是2对1，主要是开放问题，比如问对大学生创业的看法，对长沙市房价的看法等。接着就是根据你的简历设置情景模拟，比如做主持人，突然发生踩踏事故怎么办。最后，会问你有没有什么需要问的。

1.网申。 2.集体做测评，到网吧，题目包括文字分析、数据分析、图形规律，有一定难度，注意把握时间。 3.初面：是10个人左右的群面，无领导小组讨论，先每个人自我介绍。我面对的问题：面对招工难和就业难，从可行性和实用性上对10个措施选项进行排序。群面要注意保持主动，不能太没存在感，说话精炼，避免说些偏题和无用的内容。 4.二面：酒店里，填体检承诺书和意向就业地点。 两个面试官，一个问专业问题，有一定难度；另一个问家庭情况，意向就业地点之类的问题。最终我由于我想去的城市没有岗位，没有做过多深入的交流。公司岗位几乎只分布在两广。 5.二面后会有体检。由于周围的人都没有意愿，之后的情况就不是很了解了。 招工难和就业难，从可行性和实用性上对10个措施选项进行排序。

首先听宣讲会交简历，宣讲人员说的挺好，口才很好，但是大部分时间都在讲自己公司的发展，直到最后才讲了一些关于招聘的信息。给的职位有好几个，但是规定去了以后都要从销售做起。然后收了简历。 当天晚上让进行网申和线上测评，内容挺多，折腾到挺晚。然后收到第二天十点左右的线下测评通知，以为是笔试就没太在意的去了，结果是面试。先分组，6人一组，个人用气球做天鹅，阐述理由。接下来分小组做牙刷，并制定营销方案，20分钟。最后一个面试官对6人提问，人生规划，有没有销售经验，等等。然后就结束了，并且另外进了一间房间，在电脑上看《穿普拉达的女王》中的片段，让写下感想就走了。没收到下一面的通知，可能觉得我不太适合营销吧，感觉表现还不错，但是没下一轮。 华为的狼性精神怎么理解。