爱帝宫现代母婴健康管理

对于没有经验的来说 爱帝宫是不会要的 面试会首先经过人事 再是部门老大 再是总监  会问很多问题 以前工作相关的内容 稍微反映慢了就会觉得不行 主要还是看你的谈吐 工作经验吧

一个很简单的桌面应用开发工程师职位，前前后后面了我三次，改了N次约定好的时间。我初试是视频面的我，技术面的，主管也面了。表示很满意。然后我就问什么时候入职，回答要复试，要技术负责人复试。我看初试过了，复试应该没问题，所以约了周一。等到星期天的时候，技术主管给我发信息说老总很重视，所以改由周二。我觉得没啥问题，重视嘛。结果周一晚上，又给我电话说是周二领导没空，改成技术顾问周六面试。 我那时已经基本拿到另外的OFFER，就有些不耐烦。但是没法这家待遇不错，所以我同意周六的面试。等到周六我过去等了一个多小时，技术顾问，技术负责人，基本没怎么问技术问题。我把我的工作经历详细介绍了一遍。他们问得问题我都答的很好，然后就让我走了。我一脸懵逼，这算不算过。回去之后我就问技术主管啥情况，她也整懵了，后来答复我说老总还是想再来第三轮面试。 我无语了。没办法，约周一，告诉我上午有事，改成下午。磨磨唧唧的，我去了之后看那个架势，副总，老总，技术负责人，还有个技术。主要是哪个技术在问，其他人听。对答如流。问了有半小时把。然后就让我等消息。我觉得很生气。前前后后面了这么多轮，口口声声说重视技术岗，但是给我的感觉是有候选人，一直拖着我。果然等我回家，晚上八点多，说是另有安排，言下之意黄了呗。实在是太可恶了，要不行早点说呀，害的我连推了好几次OFFER。这次面试给我的感觉是这家公司技术部门真的不受重视，据说家族式企业，重要岗位是老总亲戚。软件推广很难。不建议做技术的去。

面试官是直系上司，人非常不错，比较感性的人，回去有叫我做一个案例，发给她看了之后觉得我很真诚，于是就通过啦。